Как общаться с людьми которые тебя ненавидят

Здравствуйте, уважаемые читатели! Взаимодействие между людьми не всегда складывается гладко.

Человек многогранен и может испытывать огромное количество эмоций и чувств по отношению к своему собеседнику, начиная от любви и заканчивая лютой ненавистью.

Сегодня я бы хотела поговорить с вами о том, как общаться с человеком, который тебя ненавидит. Как быть, если такая ситуация возникла на работе или ненависть поселилась в семье?

Для начала давайте сразу оговорим, что не существует такого человека на Земле, которого любят все поголовно. Как в своем время говорила моя однокашница «Я не доллар, чтобы всем нравиться».

Человек обладает такими эмоциями и чувствами, как зависть, ревность, гнев, раздражительность и прочее. Все это может привести к ненависти, направленной на вас, на меня или на моего соседа сверху. Какое чувство испытывает человек к своему соседу, когда просыпается рано с утра от шума перфоратора? Точно не радость и любовь.

Иногда мы сами становимся причиной негативных эмоций со стороны окружающих. Но чаще всего, чужие эмоции не поддаются нашему воздействию и возникают подсознательно.

Одна моя клиентка боролась с чувством раздражительности. Ее легко можно было вывести из себя просто улыбкой, которую она считала неуместной.

Человек просто не мог терпеть, когда вокруг происходит что-то не по ее плану. После долгой работы мы с ней вышли совершенно на новый уровень.

Сейчас она не испытывает негативных эмоций с такой силой, как раньше и старается обращать внимание на хорошие моменты в каждой ситуации.

Да, мы не можем изменить другого человека, но мы можем изменить себя. Поэтому от вас зависит, как вы будете относиться к ненависти окружающих. Принимать ее на свой счет, расстраиваться и уходить в себя или же не обращать на нее внимание и продолжать жить своей счастливой жизнью.

Я хочу предложить вам книгу Дейла Карнеги « Как перестать беспокоиться и начать жить ». В ней вы сможете найти интересную и полезную информацию, которая поможет вам справляться с подобными ситуациями.

А сейчас давайте поговорим о том, как же вести себя с людьми, когда ты чувствуешь к себе ненависть.

Первое, на что я хочу обратить ваше внимание — на работе люди работают, зарабатывают деньги, повышают свою квалификацию. Это не то место, где первоочередной задачей является построение взаимоотношений с людьми. Спорить не буду, атмосфера в коллективе важна для грамотной работы организации.

Как же можно спокойно работать, когда коллега ненавидит тебя? Все сводиться к тому, как вы относитесь к этой ситуации, какого исхода хотите добиться и важен ли для вас этот человек.

Давайте начнем с ситуации, когда вы не собираетесь продолжать общаться вне работы и для вас не очень важно мнение этого человека.

В таком случае вам необходимо, как можно меньше сталкиваться с человеком, который выдает негативные эмоции. Общаться только по рабочим моментам, соблюдая субординацию. И если вы начальник, то требовать от подчиненных выполнения их работы. Если вы подчиненный, то спокойно выполнять свои обязанности.

В другом случае, если для вас важно мнение коллеги, первым делом вы можете попытаться выяснить откуда берут начало такие бурные эмоции к вам. Одна моя клиентка рассказала интересную историю.

Ей на работе коллега описала дочку начальника, как самого ужасного человека на планете. Подсознательно моя клиентка переняла эти эмоции, сама даже не встречаясь с девушкой. Когда дочка шефа устроилась на работу, как вы уже догадались, моя клиентка ненавидела ее всей душой. Но в итоге оказалось, что девочка очень умная, общительная и совсем не такая, как про нее рассказывали.

Иногда ненависть бывает навязанной со стороны. Но это лишь одна из причин. Коллеги могут ненавидеть человека, который пришел на место из бывшего друга, уволенного по несправедливости. Поэтому, если для вас важно отношение на работе, вы можете узнать причину. А после подумать, как ее устранить.

https://www.youtube.com/watch?v=skxgF0xJx6c

Под родственниками я предполагаю всех близких людей, которые окружают нас. Это может быть и подруга, и приятель. Что делать, когда ты чувствуешь ненависть от родного человека?

Для начала я предлагаю поговорить и установить причину. Это всегда является первым шагом на пути к решению. Разговаривать необходимо спокойно, не повышая голоса, слушая своего собеседника. Даже если вам в лицо кидают необоснованные обвинения, держитесь и не возмущайтесь.

Ваша задача — понять откуда появились негативные эмоции.

Человек существо очень любящее свою фантазию. Мы многое себе надумываем, придумываем, рисуем в голове, а потом выдает это за реальность. Как часто бывает такое:

— Дорогая, ты обиделась? — мужчина замечает резкую перемену настроения благоверной.

— Нет, — сухо сквозь зубы отвечает она.

— Я же вижу, ты не смотришь на меня, брови нахмурила, — он заметил признаки обиды.

— А ты пойди еще пообщайся с той девушкой, — грубо фыркает женщина.

— С какой еще девушкой? — мужчина удивлен.

— Которая тебя своими огромными глазами пожирала, — она начинает повышать тон.

— О чем ты говоришь, вообще? — его непонимание становится еще больше.

— Когда мы в магазине были, а продавщица тебе чек выбивала.

— Это была девушка? — он даже не запомнил, кто их обслуживал, потому что думал в это время про срочный отчет на работе, который не успевает сдать вовремя.

Один из самых простых и распространенных примеров того, как человек сам что-то увидел, подумал, решил и выдал свои мысли за действительность. Так и ненависть, может быть взращенной на собственных мыслях и догадках. Поэтому дайте человеку высказаться, постарайтесь услышать все, что он будет говорить.

Из всех его обвинений, нападок делайте вывод. Что конкретно задело вашего близкого человека, почему он начал себя так вести, что повлияло на его мнение о вас.

После того как вы найдете причину, можно спокойно объяснить человеку, что все выглядит по-другому. Единственный вариант решить проблему — поговорить.

Если у вас не получается самостоятельно справиться, то обязательно обратитесь к психологу. Он поможет вам понять ваше отношение к ситуации, подскажет как действовать и каким способом вы можете преодолеть это период в жизни.

Предлагаю вашему вниманию две статьи, которые могут оказаться крайне полезными для вас: «Как добиться уважения между мужем и женой» и «Как перестать быть жертвой».

Мы сами выбираем с кем нам общаться, как вести себя, взаимодействовать с другими. Ненависть очень сильное чувство. Оно сжирает человека изнутри, не дает ему дышать свободно и заполняет все те места, которые могли бы быть полны счастья и радости. Вы можете помочь человеку избавиться от этого поглощающего чувства.

Поделитесь своей историей. С кем у вас возникла проблема? Как вы пытаетесь ее решить? Как вы думаете, почему человек так настроен против вас?

Любите себя и будьте счастливы!

Этот блог читают 3879 человек, подпишись на самое интересное

Добрый день. У меня возникла проблема с крестной моего сына. Она моя подруга, но не близкая. В последнее время вижу ненависть от неё в отношении меня.

Эта ненависть заключается в том, что человек при каждой встрече говорит только о том, какая я плохая мать, как я все не правильно делаю, как надо правильно -это как она делает. В общем не скрывает свою ненависть и негатив. Я всегда терплю и молчу. Потом, когда она уходит меня трясет пару дней.

Я пыталась с ней поговорить, но она говорит, что всё хорошо. Не знаю, как мне поступить. Больше этого терпеть я не могу, но из за ребёнка приходится. И ругаться мне не хочется.

Здравствуйте Любовь! Действительно, терпеть бесконечные упреки, это не дело. Я знаю, что многие по разному относятся к роли крестных родителей, к слову сказать, я своих вообще не помню и не видела после самой процедуры.

Но есть и ответственные, которые считают своим долгом напрямую участвовать в воспитании ребенка и быть очень близкими с ним.

Как Вы сами относитесь к роли крестных? Как давно она стала такой предвзятой и как думаете, с что могло послужить причиной?

Меня ненавидит одноклассница. Мы с ней в 6 классе начали враждовать, хоть я сам и не понимаю, из-за чего она так на меня сердится. Подскажите как мне вернуть её уважение? Я уже 2 года пытаюсь. Сейчас я в 8 классе и так и не могу.

Илья, здравствуй! Хорошо, что ты не оставляешь попытки наладить с ней отношения. Расскажи подробнее, что ты пробовал делать для примирения?

Меня ненавидит муж, живем 2 года, это невыносимо — жить и понимать, что ты нелюбима и к тебе испытывают ненависть.

https://www.youtube.com/watch?v=xu7yJ5PBwjM

Здравствуйте Кристина! Что произошло между вами и спровоцировало такое отношение? Как проявляется его ненависть?

Здравствуйте, Елена! У меня ужасная проблема. Живем со своей семьей с родителями мужа. Свекровь и свекор больны алкоголизмом. Они могут быть в запое по 3 недели. В это время могут негативно отзываться обо мне, о моих детях, своем же сыне.

Постоянно попрекают в чем то, что прописали, что пришла в их семью без спроса. Когда выходят из этого состояния, мы во всем виноваты. Они не хотят понимать что они не правы. Доводят словами которые совершенно не являются правдой. Делают все назло.

Не знаю как жить и как не обращать внимания?! Подскажите!

Анна, здравствуйте! Вы говорите, что родители мужа больны алкоголизмом, это и должно быть важным моментом, понимание которого, поможет не воспринимать их слова и упреки на свой счет. Их слова совершенно никак не характеризуют ни Вас, ни мужа, ни детей. И бросьте попытки что-либо объяснить, это не принесет плодов. Было бы здорово отделиться от них.

Спасибо! Мы это знаем! Еще чуть чуть осталось, когда уедем от них. Просто дети растут и видят такие отношения, мне это не очень нравится.

Это здорово, что предприняли меры для переезда. А так как на них повлиять невозможно, остается только проводить беседы с детьми и объяснять происходящее.

Рекомендую к прочтению

© Copyright 2016 Блог Елены Зенковой.

Дорогие друзья, я вкладываю знания и душу в свой проект. И убедительно прошу не воровать контент. Спасибо!

Как общаться с людьми, которые тебя ненавидят?

Как защититься от ненависти?

Как правильно вести себя с человеком, который ненавидит?

Без эмоций. Общение только по делу и в рамках законодательства.

Обычно, если человек испытывает к другому, мягко говоря, неприязнь, он сам избегает общения. Поэтому общаться с ним не обязательно, найти способ для наименьшего соприкосновения.

Не поддаваться на провокации, подпитывая его, разговаривать как можно спокойнее.

Это бесит ещё больше, поэтому лучше рассчитать свои возможности и предел терпения.

Мне очень нравилась манера разговора одного молодого человека с дамой, которая ненавидела его до мозга костей.

Как только она начинала его задевать, а делала она это периодически, он ей говорил — Елена Николаевна, я вас тоже очень люблю.

Никакой ответной реакции на её провокации.

Порой она даже не находила слов.

Ведите себя с ними холодно, и вежливо- высокомерно.

Пусть ненавидят Вас ещё больше, тогда они будут делать ошибки, которыми Вы и воспользуетесь.

Это их будет бесить.

А ненависть имеет свойство выгрызать и выжигать человека изнутри.

Думаю, что общаться с такими людьми не стоит вообще. А самое главное в жизни не обращать на таких людей внимания, а лучше жить в ладу с самим собой. Отвечая на этот вопрос, хочется привести знаменитые слова Омара Хайяма: » Общаться с дураком, не оберёшься срама. Поэтому совет ты выслушай Хайяма: Яд, мудрецом предложенный, прими, из рук же дурака, не принимай бальзама!»

Как общаться с человеком, который вас ненавидит

Иногда нам приходится вести дела с личностью, прямо скажем, не слишком приятной. Личностью, которая вас ненавидит всеми фибрами души.

Вполне возможно, что для его ненависти есть конкретные причины. А может быть, он просто нуждается в ярких эмоциях и выбрал именно вас объектом таких эмоций со знаком минус.

Разумеется, в идеале с такими негативно настроенными персонажами лучше вовсе не общаться. Но когда это ваш близкий родственник, коллега или приятель вашего мужа, вы вынуждены хотя бы изредка перебрасываться с ним парой слов.

Как научиться не принимать его негатив близко к сердцу?

— Убедитесь, что его ненависть направлена именно на вас.

Возможно, у этого человека сейчас большие проблемы в жизни, и его раздражительность распространяется на всех, и на вас в том числе. В таком случае не стоит реагировать на злобу и проявление агрессии, постарайтесь, наоборот, смягчать острые углы в общении. Вероятно, и у вас бывали времена, когда вас все вокруг раздражало, отнеситесь снисходительно к собеседнику.

— Признайте право на ненависть.

— Не пытайтесь соответствовать.

— Не позволяйте ответных эмоций.

https://www.youtube.com/watch?v=wHN4wFZBvRM

Вы – не бесплатный банк эмоций, чтобы раздавать их направо и налево.

Зачастую человек, сознательно или бессознательно, старается вызвать у нас ответную бурную эмоцию для того, чтобы вы «поделились» с ним своей энергией.

Если вы не будете показывать, что слова ненавистника вывели вас из себя и заставили нервничать, он потеряет к вам всякий интерес и переключится на другой, более податливый объект.Реклама

— Оградите себя от хамства.

Снисходительное отношение к человеку, который вас ненавидит, вовсе не означает готовности терпеть оскорбления. Как только собеседник начинает вам хамить или грубить, пресекайте общение. Можете сказать спокойно: «Я в таком тоне общаться не буду» или: «Продолжим, когда ты успокоишься». Выстройте четкие рамки, за которые ему не дозволено заходить.

admin

Видео:Как общаться с тем, кто причинял вам злоСкачать

Что делать, если коллега вас ненавидит

Вы склонны думать о себе как о приятном человеке. Вы гордитесь тем, что с вами очень легко работать. Ваши рабочие будни свободны от конфликтов и провокаций и вас всегда хвалят за мягкий характер.

Поэтому вообразите свое удивление, когда вам становится очевидно, что человек за соседним столом, кажется, абсолютно терпеть вас не может. Он вздыхает или закатывает глаза, когда вы начинаете делиться своими идеями. Он заметно раздражается, когда вы говорите на встречах.

И когда получается так, что вы вдвоем ждете лифт, он решает идти вниз по лестнице все 14 этажей. Какими бы ни были обстоятельства — этот человек будет против вас.Но почему он(а) так себя ведет? Насколько вам известно, вы не сделали ничего плохого.

Но, почему этот человек решил постараться, чтобы сделать вашу рабочую жизнь невыносимой? Как вы можете это исправить?Скорее всего — никак. Ведь вы не можете нравиться всем. Но, в любом случае, вам нужно научиться сосуществовать с этим человеком и не мешать при этом работе.

Ниже вы увидите четыре шага, которым нужно следовать, чтобы «ужиться» с коллегой, которому вы не нравитесь.

1. Отступите

 Важнейшие правила бизнес-этикета

Если вы вдруг выяснили, что кто-то в офисе терпеть вас не может, первым желанием может быть зациклиться на этом и анализировать ваши отношения до тех пор, пока вы не найдете ответы на свои вопросы.

Ведь вы хотите знать, что вы такого сделали, чтобы вызвать столь негативные чувства? Что он(а) имеет против вас? Вас ведь все любят, в чем его/ее проблема?

Но прежде чем углубиться в анализирование ситуации вам стоит глубоко вдохнуть и сделать шаг назад. Конечно, то что вы хотите разобраться в ситуации — вполне логично.

Но вы должны понимать, что иногда, человеческие чувства логике не поддаются. Поэтому, вы можете никогда не найти причину того, почему вы так сильно не нравитесь этому человеку.

2. Смиритесь

 Почему работать с родственниками — плохая идея

Конечно, было бы здорово, если бы вы нравились абсолютно всем и каждому. Но, к сожалению, это невозможно.Поэтому, лучшее что вы можете сделать, чтобы сохранить рассудок и остаться профессионалом — это просто смириться с тем, что этот коллега никогда не станет членом вашего фан-клуба.

Вам нужно будет найти способы сотрудничать без конфликтов и пассивной агрессии, но вы не обязаны становиться закадычными друзьями.

И чем быстрее вы смиритесь с тем, что коллега вас недолюбливает, тем лучше будет для вас.

Ведь вы должны концентрировать свое внимание на работе, а не на том, как изменить чье-то мнение о вас.

3. Определите план действий

Следующее, что нужно сделать — это определить, нужно ли как-то справляться со сложившейся ситуацией или лучше оставить все как есть?

Если неприязнь вашего коллеги ограничивается хмыканьем и закатыванием глаз в вашу сторону, скорее всего, лучше просто не обращать на это внимание. Иногда, противостояние между коллегами может сделать ситуацию еще напряженней и окончательно испортить отношения.

https://www.youtube.com/watch?v=6Bs4aSiX56k

Но если нелюбовь коллеги к вам имеет агрессивный характер (например, у него в кабинете есть дартс с вашей фотографией) и мешает вам работать, возможно, вам стоит принять меры и прояснить ситуацию. Начните с разговора.

Когда представится момент и вы останетесь наедине, можете сказать что-то, например: «Между нами явно есть напряжение, но я хочу убедиться, что мы сможем сотрудничать в рамках этого проекта и делать это успешно.

Возможно, я делаю что-то, что вас беспокоит?» Возможно, вы и правда вели себя как-то не подобающе но понятия об этом не имели пока сотрудник не указал вам на проблему. А, может быть, он(а) просто такой человек, с которым нелегко поладить. В любом случае вы будете знать, что сделали попытку исправить ситуацию.

Но, если ваши отношение с этим сотрудником дошли до точки, когда это абсолютно контрпродуктивно, время обратиться за помощью к руководству. Если становиться необходимым привлечь начальство, то объясните ему с какими проблемами столкнулись и как это влияет на вашу работу. В этом случае от вас уже мало что зависит, теперь начальство решает как решить проблему.

4. Будьте умнее

Как бы вам ни хотелось проявить пассивную или даже активную агрессию по отношению к коллеге, который вас почему-то невзлюбил — всегда старайтесь оставаться профессионалом.

Вы не можете контролировать чувства или поступки окружающий, но вы можете контролировать то, как вы на них реагируете. Будьте лучше и умнее вашего оппонента, всегда относитесь к нему/ней с уважением и терпением.

Помните, что даже если кто-то вас провоцирует и делает вашу жизнь невыносимой, всегда есть способ решить проблему без агрессии и конфликтов.

 Как себя вести, если вам грубят на собеседовании

Мы живем не в идеальном мире и как бы нам ни хотелось нравиться всем, кто нас окружает — это невозможно. Рано или поздно каждому придется сотрудничать с теми, кому мы не очень-то нравимся.

Поэтому, нужно уметь находить общий язык даже с теми, кто вам неприятен или кому неприятны вы. Примите во внимание наши подсказки и сосредоточьтесь на выполняемой работе.

Пожаловаться на несправедливое отношение и закатывать глаза вы можете и после работы.

Видео:Как общаться с теми кто вам не нравится (3 важных шага)Скачать

19 признаков, что ваши коллеги втайне вас ненавидят

Всегда найдутся такие личности, которые без зазрения совести будут проявлять к вам агрессию и явную антипатию.

В основном недоброжелатели и завистники окружают вас на рабочем месте, ведь там каждый борется за место под солнцем и за благосклонность начальства. Однако открытая конфронтация менее опасна и чревата последствиями, нежели скрытая угроза.

Наверняка у вас тоже могут быть такие коллеги, которые вас презирают, но остаются при этом с дипломатичным выражением лица.

Зачем нужно скрывать ненависть?

Сокрытие истинных чувств на рабочем месте помогает работникам в закулисных интригах. В условиях большого коллектива люди никогда не станут открыто проявлять неприязни к кому-то.

Они попросту боятся навлечь на себя проблемы или поставить под угрозу собственную карьеру. Однако исподтишка такие люди способы принести немало бед объекту своей неприязни.

Они любят совершать подлости, оставаясь при этом с незапятнанной репутацией, манипулировать другими людьми и вести разговоры у вас за спиной.

«Осведомлен – значит, вооружен»

Если вы не хотите стать частью корпоративных интриг, вы должны знать некоторые признаки того, что человек испытывает к вам скрытую ненависть. Совет от психологов: даже если вы вычислите недоброжелателя, оставайтесь к нему лояльным.

Не избегайте этого человека и помните о презумпции невиновности.

Если же вы уверены в том, что никаких завистников в офисе не существует, старайтесь быть чувствительным к потребности всех ваших коллег, будьте оптимистичны, приветливы и дружелюбны.

https://www.youtube.com/watch?v=DEXr1k7OG0g

Надежные крепкие связи с сослуживцами пригодятся в будущем. А здоровые и сильные отношения на рабочем месте, непринужденная дружеская атмосфера помогают всем членам коллектива быть более эффективными и производительными.

Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр

Бизнес-оратор Майкл Керр говорит следующее: когда все коллеги одинаково хорошо относятся друг к другу, все становится намного проще. Каждый из членов коллектива чувствует, что рядом существует плечо, на которое, в случае чего, можно опереться.

В любом случае в коллективе со здоровыми отношениями легче просить об одолжении у коллег или получать благосклонность. Мало того, люди сами станут предлагать вам руку помощи. Мы сейчас описали идеальную модель взаимоотношений в коллективе.

Что же делать, если ваше рабочее место далеко от идеала, или вы заподозрили что-то неладное? Перед вами 19 явных признаков того, что ваш коллега тайно вас ненавидит.

1. Ваша интуиция говорит об этом

Возможно, это просто навязчивая идея. Однако чаще всего интуиция нас не подводит. Если вам кажется, что кто-то испытывает к вам неприязнь, это вполне может быть правдой. В любом случае человек может относиться к вам совсем не так, как он относится к другим членам коллектива. И это заставляет о многом задуматься.

2. Он не улыбается в вашем присутствии

Сейчас речь не идет о плохом дне или резкой перемене настроения. Если ваш коллега систематически или сознательно не улыбается в вашем присутствии, значит, что-то идет не так.

3. Он не может поддерживать зрительный контакт с вами

Психологи утверждают: трудно смотреть кому-то в глаза, если не испытываешь к человеку теплых чувств или, по крайней мере, уважения. Вы заметили, что кто-то из коллег избегает во время разговора зрительного контакта с вами? Они попросту боятся выдать в своем взгляде враждебность по отношению к вам. Такие люди идут по пути наименьшего сопротивления: отворачиваются или избегают вас.

4. Коллега избегает вас

Иногда случаются странные ситуации. Вы входите в лифт и замечаете позади идущего сослуживца. Вы ждете его, но он предпочитает подниматься по лестнице. Он избегает вас.

5. Он распространяет слухи

Это непрофессиональное поведение, к сожалению, не редкость на рабочих местах. Человек любит распространять слухи только о том, кто ему действительно не нравится.

6. Он не замечает вашего присутствия

Когда вы придете в офис, этот человек никогда не скажет вам «Доброе утро». Он не опустится даже до дежурных, ничего не значащих фраз. Это игнорирование также может быть свидетельством его неприязни.

7. Человек излишне сухо отвечает на вопросы

Разумеется, оставлять без внимания ваши вопросы он не сможет. Этого не позволяет корпоративная этика. Спросите у такого человека «Как дела», и в ответ вы услышите короткое «Нормально». Если же вы получаете деловую корреспонденцию от такого человека, будьте уверены в том, что она не начнется с приветствия.

8. Он посылает невербальные негативные сигналы

Такой человек при виде вас может невольно отвести взгляд в сторону или скривиться в ухмылке и закатить глаза. Он постоянно закрыт для вас: его руки переплетены, а ноги скрещены. Также ваш коллега может намеренно не отрывать взгляда от монитора в тот момент, когда вы входите в офис.

9. Он никогда не приглашает вас на общественные мероприятия

Вы никогда не дождетесь от такого человека приглашения на деловой обед или корпоративное совещание.

10. Коллега имеет привычку общаться посредством электронной почты

Даже если вы находитесь в одном помещение, для него будет непозволительной роскошью подойти к вам с просьбой. Он попросту отправит вам письмо на электронную почту. Заметили крен в общении в сторону цифрового формата? Это верный признак.

11. Он постоянно с вами не согласен

Все ваши идеи воспринимаются им в штыки. Очень часто такой человек может не давать вам закончить фразы. Он перебивает вас и на все имеет свою точку зрения. Даже если он понимает, что вы предложили отличную идею, он никогда не отступит от своих принципов. Слишком сильна его неприязнь.

12. Такой человек не интересуется вашей личной жизнью

Ваш коллега может непринужденно болтать во время перерыва с другими сослуживцами на тему личной жизни, семьи и детей. Только в беседах с вами он никогда не поднимает этих тем. Ему попросту нет дела до вашей личной жизни.

13. Вы не входите в число компаньонов для непринужденного общения и шуток

Этот человек может часами забавлять других коллег непринужденными шутками и анекдотами. Только дружный смех всегда раздается за вашей спиной. Вы не относитесь к кругу избранных. Просто он не чувствует себя комфортно рядом с вами.

14. Он крадет ваши идеи

Видя в вас конкурента, такой человек попытается привлечь внимание к собственной персоне. Поэтому при каждом удобном случае будет пользоваться вашими идеями и выдавать их за свои.

15. Он берет на себя несанкционированную власть

Такой сотрудник может дать себе полномочия, которых не существует. Он отчего-то решил, что может отдавать вам распоряжения.

16. Он создает группировки

Вы можете чувствовать, что попали в одну из сцен «Дрянных девчонок». Вы никогда не будете вхожи в одну из офисных группировок.

17. Вы не можете доверять ему

Вы делитесь со своими коллегами информацией для ознакомления, но этот человек всегда может использовать полученные данные против вас.

18. Его излюбленный метод взаимодействия – глухая оборона

Вы чувствуете, что между вами и этим человеком растет глубокая стена недоверия. Или ваш коллега только тем и занимается, что выстраивает вокруг себя оборонительные редуты. Не иначе как он приготовился к холодной войне.

19. Ваша работа для него не в приоритете

Еще один большой знак, красноречиво свидетельствующий о том, что ваш коллега вас недолюбливает. Ваши заботы и проблемы никогда не станут во главу списка его приоритетов. Он никогда не отнесется к вашей работе с тем же уровнем срочности, как это делают другие коллеги.

Видео:Можно ли наладить отношения с тем, кто нас ненавидитСкачать

Как общаться с неприятным человеком?

Причиной неприязни к человеку может стать что угодно. От неприемлемого поведения и хамской манеры общения до эксцентричной привычки одеваться. Первое, что мы пытаемся определить – как общаться с неприятным человеком, если это необходимо и абстрагироваться не удастся? Попробуем разобраться, какова природа неприязни и каких правил в общении с неприятными людьми следует придерживаться.

Какова природа неприязни?

Психологи утверждают, что причина неприязни к человеку в проекции. Проекция – это инструмент защиты, основанный на приписывании другому человеку качества, вытесненного из собственной личности. Проще говоря, раздражение вызывает то, что мы не позволяем себе или та черта характера, которой не позволительно быть в собственной личности.

Неприятным человеком может оказаться кто угодно: родственник, ребенок, коллега, сосед, начальник. Близость и постоянное общение с человеком, вызывающим раздражение, отравляет существование. Отношения с близкими, но неприятными людьми неизменно портятся из-за чувства вины за собственную раздражительность.

Непросто сдерживать эмоции, когда человек хамит или ведет себя в Вашем присутствии вызывающе. В любом случае копировать неподобающее поведение и поддаваться на провокацию – не выход.

Не забывайте, что Ваше мнение о людях имеет субъективную природу. То, что неприемлемо для Вас, вполне допустимо для окружающих.

Если человек Вам неприятен, то вполне вероятно, что люди считают его харизматичным и милым в общении.

https://www.youtube.com/watch?v=UodVKG02BAE

Сохраняйте спокойствие в общении с неприятным собеседником. Поддаться на провокацию – не лучшее решение.

Возможно Вы лучше поймете, как общаться с неприятным человеком, если проведете эксперимент. Вспомните человека, вызывающего у Вас раздражение.

Какой он? Опишите, какие его качества Вам неприятны и попробуйте его скопировать. Повторите его тон, используйте его фразы, двигайтесь как он.

А теперь задумайтесь, как бы Вы могли взаимодействовать с этим человеком и какие жизненные трудности можно решить, обладая такими качествами.

Ключи к общению с неприятным человеком

Мы не можем полностью исключить неприятных людей из своей жизни. Невоспитанных грубиянов можно встретить на улице, в транспорте, в гостях у знакомых, на месте службы. Где бы не приходилось общаться с неприятным человеком, соблюдая несложные правила, Вы сохраните нервы, позитивное настроение и чувство собственного достоинства. Итак:

• Не копируйте неподобающее поведение. Если человек, общения с которым не избежать, ведет себя неприемлемо, опуститься до его уровня – это нелепое решение. Когда эмоции «льют через край», успокоится и сдержаться нелегко, поэтому люди автоматически копируют хамское поведение. Помните, что общаться с окружающими следует так, как Вы хотите, чтобы они общались с Вами. А невоспитанных грубиянов не любит никто.

Не вступайте в споры с идиотом – окружающие не увидят между вами разницы.

• Будьте открыты новому. Первое впечатление часто обманчиво. Не стоит вешать на человека ярлык после единственной встречи. Возможно, у человека были проблемы или не было настроения, поэтому он показался неприятным. Давайте людям второй шанс и вероятно Ваше мнение изменится на противоположное.
• Пропускайте остроты мимо ушей. Представление о юморе у людей не одинаково. То, что смешит одного, раздражает другого. Умейте правильно отреагировать на шутку, которая кажется Вам оскорбительной. Иногда люди сарказмом или колкостями пытаются вывести окружающих из себя. Лучшее, что Вы можете сделать, дабы не усугубить ситуацию – промолчать.
• Сохраняйте спокойствие. Важно не только то, что говорит человек, но и то, как он это делает. Когда Вы утверждаете, что не раздражены, а сами повышаете голос, окружающие Вам не поверят. Неприязнь не менее заметна. Людей выдает мимика и жесты. Спокойный голос, отсутствие неприязни в мимике, контроль за руками (не скрещиваем их на груди в оборонительной позе) и непроницательное лицо позволят сохранить дипломатическую манеру общения с неприятным человеком.
• Умейте слушать. Неприятное общение закончится быстрее, если Вы выслушаете человека и поймете, что ему нужно. Не углубляйтесь в себя, думая, насколько Вам неприятен этот тип. Прокручивая в голове негативные мысли, Вы не сможете сосредоточиться на разговоре.
• Начните с себя. Изменить человека, вызывающего раздражение, не удастся, а вот выбор своего отношения к нему за Вами. Возьмите собственные эмоции под контроль и не позволяйте неприятным личностям портить Вам настроение.
• Сохраняйте нейтралитет. Если общение с неприятным человеком привело к спору, не доказывайте свою правоту и не выясняйте, где истина. Сохраните нейтралитет и позвольте собеседнику сохранить свое мнение при себе.
• Посмотрите на неприятного человека с противоположной стороны. Отношения с раздражающим человеком воспринимаются негативно. При этом не имеет значения, что он делает или говорит. Вы к нему уже настроены отрицательно, а попробуйте увидеть в нем что-то позитивное. Людям свойственно зацикливаться на негативе и не видеть положительных качеств окружающих. Поддержите и похвалите неприятного Вам человека, когда он этого заслуживает. Со временем он не покажется таким уж неприятным.
• Увеличьте пространство. Не нравится кто-то? Игнорируйте его! Общайтесь с другими людьми, садитесь на противоположный конец стола, будьте для него заняты. Со временем неприятный собеседник найдет себе новый объект для общения.
• Обозначьте границы. Каждый человек с чем-то способен смириться, а что-то для него неприемлемо. Установите четкие границы общения, которые переступать запрещено и сообщите о них неприятному собеседнику.

Некоторые люди могут и не догадываться, что общение с ними для Вас неприятно. Будьте честны с окружающими. Не можете выполнить просьбу – скажите прямо, не оправдываясь. Не желаете общаться – сдержанно и мягко сообщите об этом.

https://www.youtube.com/watch?v=XZiP9Yh92JY

Сделайте все, что в Ваших силах, чтобы самому не стать «неприятным человеком». В первую очередь, уважайте чужое время. Ужасно раздражает, когда человек опаздывает на встречу и заставляет себя ждать.

В процессе общения с окружающими, помните, что только Вы можете контролировать свое поведение и от Вас зависит результат беседы. Иногда мы не можем выбрать собеседника, но выбор линии поведения за нами.

Видео:Джон Кехо. Как себя вести с теми кто вас раздражает.Скачать

Общение с людьми: ненавижу, а надо

Мы общаемся с людьми, чтобы что-то получить: информацию, порцию внимания, услугу, эмоцию. Семи векторам это и надо: при общении кожник получает ценную новость, оральник наслаждается собственным красноречием, зрительник добивается внимания, обладатель анального вектора – похвалы и уважения, и все счастливы.
Но того ли нужно звуковику?

0 3723 16 Октября 2016 в 19:21

Хорошо медведю. Один. В темной берлоге. Достали – зарычал. Надоело – уснул. Можно подолгу не есть и не бриться. Счастье отшельника. В отличие от медведя, человеку приходится продирать глаза утром, сползать с кровати, тащиться на работу, но самое противное – приходится разговаривать с людьми, пытаясь что-то до них донести. Но они все равно не понимают. Так какой смысл стараться?

Почему у некоторых людей нет никакого желания общаться? Почему другим так сложно их понять? Они отличны от 95% населения Земли. Так можно ли им научиться общаться с людьми, не ломая себя?

Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет причины нежелания этих «марсиан» выходить на контакт с землянами и находит способы изменить ситуацию без ущерба для психики.

Причины нелюдимости звуковиков

Мы общаемся с людьми, чтобы что-то получить: информацию, порцию внимания, услугу, эмоцию. Семи векторам это и надо: при общении кожник получает ценную новость, оральник наслаждается собственным красноречием, зрительник добивается внимания, обладатель анального вектора – похвалы и уважения, и все счастливы.

Но того ли нужно звуковику? Вовсе нет. Интересы обладателя звукового вектора не могут быть удовлетворены будничной беседой, в ней он не находит ничего, что могло бы показаться ему важнее собственных мыслей.

Звуковые люди имеют другие приоритеты. В чем их особенность?

• Ценности и устремления

У большинства ценности лежат в сферах, связанных с другими людьми:

• продвинуться по карьерной лестнице
• создать счастливую семью
• стать душой компании
• найти лучшего друга
• любить и быть любимым
• быть уважаемым профессионалом и т. д.

Для достижения всего этого человеку нужно выстроить эффективную коммуникацию в коллективе, в семье, в паре. И зная, какую радость принесет результат, человек охотно вовлекается в процесс общения.

У звуковика же сфера интересов где-то в абстрактной плоскости:

• постичь свое Я и законы мироустройства
• узнать первопричину и предназначение всего
• понять смысл своей жизни

Разве кто-то может ответить звуковику на эти вопросы? Разве кто-то, кроме звуковиков, мучается, не находя смысл жизни? И создается иллюзия, что только внутри самого себя он сможет раскопать ответы на гложущие его вопросы.

• Наработанные связи

Бессознательно понимая, что осуществить свои желания можно только в упряжке с другими, люди тысячелетиями нарабатывали и отлаживали связи друг с другом. В итоге кожные придумали и привили другим закон и торговые отношения, зрительные – сочувствие и любовь и т. д.

Желания звуковика сосредоточены внутри себя. Ему кажется, что другие ему и не нужны вовсе. Вот только общаться приходится все равно. Начальники, жены, мужья, родители, дети, соседи, друзья – всем все время что-то от тебя надо. А тебе хочется сосредоточиться на своих мыслях и внутренних состояниях.

• Два пишу, один в уме, или диалог внутри себя

Привыкнув к диалогу в основном только внутри своей головы, звуковик и при редком разговоре с другими ведет себя так, будто собеседник в курсе всего происходящего в его мыслях. Он не утруждает себя объяснениями и введениями в суть.

https://www.youtube.com/watch?v=zzX8ePGZo5c

Вытащили его из раздумий – так и получите обрывок обдумываемой им в этот момент мысли в неадаптированном для не звуковика виде. А поймете вы или нет, ему не очень-то важно. Назвать это эффективным и приятным общением вряд ли возможно.

Пособие по общению с людьми для звуковиков

Человек – существо социальное, в одиночку он фрагментарен и несовершенен. И как бы трудно ни казалось выстраивать связи с людьми, именно благодаря им появляется ощущение наполненности и радости от жизни.

Ведь только распознавая психику других, звуковик на сравнении осознает себя, свое Я, свое место в мире. Понимая себя и других, легко находит общий язык.

Ведь сосредоточение снаружи, на других людях, позволяет сформировать мысли, которые он может легко донести до других. А пока этого не происходит, он ощущает себя запертым в коконе своих мыслей и состояний.

Отчего очень страдает, не имея возможности реализовать свой потенциал, в том числе донести до других свои идеи и мысли.

Вот несколько способов, как сделать общение с людьми объемным, увлекательным и приятным для обеих сторон:

1. Осознать с помощью знаний по системно-векторной психологии, что люди отличаются по своим потребностям, свойствам, ценностям, и строить коммуникацию соответственно. Каждый имеет свои врожденные желания и идет к их исполнению, как умеет.

   Кто-то болтает без умолку, потому что это доставляет ему радость. Он таким создан.

   А ты создан слушать и сосредотачиваться. Выдавливать из себя слова нет никакого смысла. Зато слушать и слышать людей (причем гораздо больше, чем они говорят) – вот это может быть интересно ищущему звуковому уму. Тогда, возможно, и сказать в ответ что-то захочется. Немного, но значимо.

1. Уметь подбирать подход к другим согласно их свойствам психики.

   Зная точно, с кем ты говоришь и что он способен услышать и воспринять, ты больше не будешь «гавкать» с «птичкой» и «мяукать» с «рыбкой». Для каждого найдется верный действующий подход, а значит, и общение станет наполненным смыслом.

2. Отслеживать и разделять то, что ты просто подумал и то, что ты хочешь сказать.

   Мы говорим, чтобы нас поняли. А значит, в каких-то случаях нужно быть готовым к тому, что придется объяснять. Что если отнестись к этому не как к раздражающему фактору, а как к интеллектуальной задачке?

3. Открыть для себя вкус общения с теми, кто мыслит твоими категориями.

   Когда звуковик приобретает вкус к жизни, когда начинает замечать интересность в других людях, тогда открываются все большие возможности для полного открытий общения. А здесь уже полет, простор и взаимный космос гарантированы! О чем угодно и когда угодно, хоть в 5 утра, хоть на другой планете.

После тренинга Юрия Бурлана многие, кто раньше замыкался в себе, научились получать громадное удовольствие от общения с людьми. Вот как они сами об этом говорят:

Ощущать от общения с людьми не раздражение, а заинтересованность, наслаждаться своим ходом мыслей от контакта с другими, видеть в ответ на свои реплики полные понимания глаза собеседника – этому можно научиться на тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

Чтобы наконец почувствовать радость от глубины общения, регистрируйся на бесплатные ночные онлайн-лекции по системно-векторной психологии Юрия Бурлана здесь.

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология»

🎦 Видео

Враги и недоброжелатели. Что делать, если кто-то причиняет вред?Скачать

Как быть, если тебя кто то ненавидит и желает смерти? (прот. Владимир Головин, г. Болгар)Скачать

Правила общения с близким токсичным человекомСкачать

3 простых совета, как общаться С ТОКСИЧНЫМИ людьми! Как не дать себя использовать!Скачать

10 фатальных ошибок, почему вас не уважаютСкачать

7 Знаков Что Человек Тайно Ненавидит ВасСкачать

Как быть, если над вами морально издеваютсяСкачать

Сплетни или разговоры за спиной!Скачать

Мудрая Притча от Учителя Старца о Душевных Обидах и Обидчиках | Цитаты, Афоризмы, Мудрые СловаСкачать

НИКОГДА Не Дружите с Такими Людьми (100 Нужно Знать!)Скачать

Почему человек умышленно не здороваетсяСкачать

Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!Скачать

Как заткнуть того, кто тебя унижает🤡Скачать

МИХАИЛ ЛАБКОВСКИЙ - Не общайтесь с людьми которые вас не уважаютСкачать

Травля в коллективе. БуллингСкачать

Как отвечать, когда тебя унижают и оскорбляют? | Муфтий МенкСкачать